雇用保険は、労働者の失業時に、生活の安定のために一定期間収入を保障する制度です。
ところで、取締役は、労働者ではないので、本来は、雇用保険に加入することは出来ません。
しかし、一定の条件の満たすことにより、取締役でも雇用保険に加入できる場合があります。
本ブログでは、取締役の雇用保険への加入についてわかりやすく解説してあります。
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⇒ 取締役が雇用保険に加入するには・・・？
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