Q129．有給休暇の買取の請求には応じなければならないのでしょうか・・・？
社会保険労務士 松本容昌
【質問】 当社は、従業員が数十名の中小企業です。限られた人数の中での経営のため、どうしても各従業員の負担が大きくなってしまいます。そのため、有給休暇もなかなか消化できない状態です。先日、ある従…
続きを読む →タグ: 労働基準法
Q128．「雇止め」と「解雇」は、どのように違うのでしょうか・・・？
【質問】 「パートタイマーやアルバイトを雇っている時には、雇止めする時には、気を付けた方が良いと言われたのですが、雇止めとは聞きなれない言葉ですが、具体的にどのような点に注意したらよいのでしょうか？また、解雇とは、何が違…
続きを読む →Q101．ハローワークを通じて雇用した場合に支給される助成金について教えて下さい
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 「先日、同業者の方から、ハローワークを通じて労働者を雇用す…
続きを読む →Q93．学生アルバイトを雇用する際の注意点について教えて下さい・・・。
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続きを読む →Q92．就業規則は作成した方が良いのでしょうか・・・？
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続きを読む →Q84．時間外労働の計算方法について教えて下さい・・・。
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続きを読む →Q78．妊産婦の対応について教えて下さい・・・。
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続きを読む →Q73．パートタイマーとアルバイトの違いについて教えて下さい・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 「今回、当社ではアルバイトを初めて雇用することとなったので…
続きを読む →Q69．解雇予告手当を支払えば、アルバイトを解雇できるのでしょうか・・・？
【質問】 「当社では、問題行動を起こしているアルバイトが1名います。改善の余地が見られないので、対応に困っています。先日、同業者から『従業員を解雇する場合には、解雇予告手当が必要』と聞きました。解雇予告手当…
続きを読む →Q68．私達の業界ではこれが当たり前なのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 「当社は、従業員数名を雇用している飲食店です。先日、労働基…
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