【質問】
「当社では、問題行動を起こしているアルバイトが1名います。改善の余地が見られないので、対応に困っています。先日、同業者から『従業員を解雇する場合には、解雇予告手当が必要』と聞きました。解雇予告手当なるものを支払えば、アルバイトを解雇しても問題ないのでしょうか？」
【回答】
「解雇予告手当は、解雇の手続き上の問題に過ぎず、従業員を解雇する場合には、正当な理由が必要となってきます。」
【解説】
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⇒ 解雇予告手当を支払えば、アルバイトを解雇できるのでしょうか・・・？
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