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【質問】

「当社は、従業員数名を雇用している飲食店です。先日、労働基準監督署の調査を受け、労働時間や休日について指摘を受けました。飲食店は、何処もそうでしょうが、週に２日休むお店はありません。また、ランチと夜に営業をしたら、どうしても労働時間は、長くなってしまいます。飲食店の業界で、労働基準法を厳格に適用したら、経営が成り立たなくなってしまいます。法律には、業種によっての特例は無いのでしょうか？」

【回答】

「労働基準法は、運送業について、労働時間に関して特別な扱いをしますが、それ以外について、業種によっての例外はありません。」

【解説】

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⇒ 私達の業界ではこれが当たり前なのですが・・・。
 
 

 

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