【質問】
 
当社は、従業員が数十名の中小企業です。限られた人数の中での経営のため、どうしても各従業員の負担が大きくなってしまいます。そのため、有給休暇もなかなか消化できない状態です。先日、ある従業員から、有給休暇を買取って欲しい、と言われました。従業員の気持ちもわかるのですが、当社も経営的に決して楽ではないため、有給休暇の買取には消極的な考えです。ただ、法律的に有給休暇の買取の請求には応じなければならないのでしょうか？
 
【回答】
 
「有給休暇の本来の趣旨は、労働者に対して、心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障するためのものであるため、有給休暇の買取は、「お金をもらえるなら休まないで働く」ということになってしまい、本来の目的を逸脱してしまいます。そのため、有給の買取は原則認められていません。」
 
【解説】
 
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⇒ 有給休暇の買取の請求には応じなければならないのでしょうか・・・？
 
 

 

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