難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
【質問】
「当社では、人件費削減のために学生アルバイトの雇用を検討しています。学生、特に高校生を雇用する際には、法律の制限があると聞きました。どのような点に注意する必要があるのでしょうか？」
【回答】
「１８歳未満の労働者の場合、法定労働時間を超えての労働や深夜労働が禁止されています。また、使用者には、年齢を確認する義務が生じます。」
【解説】
続きはこちら
⇒ 学生アルバイトを雇用する際の注意点について教えて下さい・・・。
１日３分！読むだけで身につく労務管理知識 ： 無料メールセミナー「労務３６５日」
毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく
難解な労務管理知識をわかりやすく解説してあります。
毎日わずか３分で、しかも無料で正しい労務管理知識を習得でき、あなたの会社が益々発展します。
登録はこちらをクリック
↓↓↓
無料相談実施中！
当事務所では、労務管理に関する無料相談を行っておりますので、労務管理等に関するご質問等ありましたらお気軽にご相談下さい。
（東京）03-5962-8568
（静岡）053-474-8562
対応時間：9:00～18:00（月～金） 休日：土日祝日
なお、メールでのお問い合わせはお問い合わせフォーム（メールフォーム）をご利用ください。
（※メールでお問い合わせの場合は、必ず電話番号をご記入下さい。法律解釈の誤解が生じてしまう恐れがありますので、メールでのご回答はいたしておりませんので、ご了承下さい。また、せっかくお電話いただいても外出中の場合もありますので、その点もご了承下さい。）
