Q145．変形労働時間制とは？
社会保険労務士 松本容昌
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 週休２日制を導入出来ない場合、…
続きを読む →タグ: 社会保険労務士
Q144．退職金を減額して支払いたいのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 不祥事を起こしため懲戒解雇の処…
続きを読む →Q143．病院で「労災保険の取扱をしていない」と言われたのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 先日、従業員が業務中に怪我をし…
続きを読む →Q142．「離職票の離職理由を会社都合にして欲しい」と言われたのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 自己都合での退職予定の社員から…
続きを読む →Q141．試用期間中の解雇は、解雇予告手当が不要・・・？
【質問】 先日、同業者の社長から、試用期間中の解雇は、予告手当がいらない、と聞いたのですが、本当でしょうか？ 【回答】 試用期間中であっても、１４日を超えて雇用して…
続きを読む →Q140．社員を解雇すると助成金を受けられなくなると聞いたのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 現在、当社では、問題がある社員…
続きを読む →Q139．雇用保険の加入手続きを忘れていた社員がいるのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 先日、保険関係の書類を整理して…
続きを読む →Q138．留学生のアルバイトを雇用することとなったのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 昨今の人手不足ため、当社でも今…
続きを読む →Q137．ドラゴンクエストのために有給休暇を取得できる・・・？
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 先日、インターネットにドラゴン…
続きを読む →Q135．ノンアルコールビールを休憩時間に飲む社員がいるのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 最近、従業員の中に休憩時間にノ…
続きを読む →