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【質問】
週休２日制を導入出来ない場合、変形労働時間制という制度があると聞いたのですが、どのような制度なのでしょうか？
また、導入するための手続きはどのようにすればよいのでしょうか？
【回答】
変形労働時間制には、１ヶ月単位の変形労働時間制、１年単位の変形労働時間制等があります。変形労働時間制とは、一定期間の平均労働時間を法定労働時間内に納める制度です。変形労働時間制を導入するための手続きは、労使協定の締結等によって行います。
【解説】
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⇒ 変形労働時間制とは？
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