事業経営を営んでいく上で、従業員が、会社の設備や車両等を破損させてしまうことがあります。
そのような場合、従業員には、過失相当分の賠償義務が発生します。
しかし、注意しなければならないのは、その支払い方です。
本ブログでは、従業員に対する、損害賠償金の支払いについてお話したいと思います。
続きはこちら
⇒ 日常業務から法律を学ぶ 損害額賠償金の控除について
１日３分！読むだけで身につく労務管理知識 ： 無料メールセミナー「労務３６５日」
毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく
難解な労務管理知識をわかりやすく解説してあります。
毎日わずか３分で、しかも無料で正しい労務管理知識を習得でき、あなたの会社が益々発展します。
登録はこちらをクリック
↓↓↓
無料相談実施中！
当事務所では、労務管理に関する無料相談を行っておりますので、労務管理等に関するご質問等ありましたらお気軽にご相談下さい。
（東京）03-5962-8568
（静岡）053-474-8562
対応時間：9:00～18:00（月～金） 休日：土日祝日
なお、メールでのお問い合わせはお問い合わせフォーム（メールフォーム）をご利用ください。
（※メールでお問い合わせの場合は、必ず電話番号をご記入下さい。法律解釈の誤解が生じてしまう恐れがありますので、メールでのご回答はいたしておりませんので、ご了承下さい。また、せっかくお電話いただいても外出中の場合もありますので、その点もご了承下さい。）
