多くの企業では、基本給の他に家族手当、通勤手当と言った様々な手当が、支払われる場合があります。
ところで、この「手当」についての法律的な事は、意外に知られていないと言えます。
しかし、手当は、最低賃金や割増賃金の計算といった労務管理上において重要な事項に関係してきます。
従って、手当について正しく理解することは、労務管理において重要なポイント言えます。
本ブログでは、手当について解説していきたいと思います。
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⇒ 意外と知らない「手当」について
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