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【質問】
 
「当社では、1日の勤務時間が、8時間で、休憩時間を1時間としています。先日、同業者の方から、勤務時間が8時間の場合、休憩時間は、45分でも大丈夫、ということを聞いたのですが、本当でしょうか？もし、45分間で良いのなら、15分でも従業員は、早く帰ることができるので、社内規定を変更したいと思います。」
 
【回答】
 
「はい、確かに労働基準法上では、1日の労働時間が8時間超えない場合には、休憩時間は45分間与えれば、足りるとされています。しかし、時間外労働を考慮すると、休憩時間は1時間の方が、時間管理が楽となります。」
 
【解説】
 
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⇒ 休憩時間は、60分でなく45分でも大丈夫ですか・・・？
 
 

 

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