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【質問】
 
「当社は、運送業を営んでおり、10台以上のトラックを保有しています。従業員が、業務中に事故を起こした場合には、保険の免責金額を修理費として請求しています。

先日、ある従業員から、これは労働基準法違反だ、と言われたのですが、本当でしょうか？

ちなみに、修理金額が、免責金額以上になっても、請求する額は、あくまで免責額だけで、修理費用が、免責金額以下の場合は、その額をを請求しています。」
 
【回答】
 
「労働基準法では、予め賠償額を定めることを禁止しています。ご質問の内容から判断しますと、従業員の方が、指摘されている通り、労働基準法違反の可能性が高いです。」
 
【解説】
 
続きはこちら
⇒ 保険の免責額分を修理費として従業員に請求しているのですが・・・。
 
 

 

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