Q57．減給処分の金額には上限があるのですか・・・？
社会保険労務士 松本容昌
【質問】 「当社には、現在、遅刻や無断欠勤を繰り返す社員がいます。再三、注意しているのですが、一向に改善ざれません。仕方が無いので、懲戒処分として減給を行いたいと思います。ただ、減給については…
続きを読む →カテゴリー: 労働基準法
Q54．有給休暇の計画的付与とは、どのような制度なのでしょうか・・・？
【質問】 「当社では、有給休暇の取得率がなかなか向上しないのが実情です。有給休暇の取得率をを上げるために、計画的付与という制度を導入している会社もあると聞きました。有給休暇の計画的付与制度とは…
続きを読む →Q51．「月給」と「日給月給」の違いは・・・？
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 「『日給月給』という言葉を聞く…
続きを読む →Q50．健康診断の追加検査費用の個人負担分を給料から控除できますか？
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続きを読む →Q46．フレックスタイムを導入すれば残業時間は減るのでしょうか・・・？
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続きを読む →Q41．週休2日制は、難しいのですが・・・。
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続きを読む →Q40．遅刻控除と残業時間を相殺できるのでしょうか・・・？
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続きを読む →Q39．産前産後休業の期間はどのように計算されますか・・・？
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続きを読む →Q34．休憩時間中の外出を許可制にしたいのですが・・・。
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続きを読む →Q33．休憩時間は、60分でなく45分でも大丈夫ですか・・・？
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