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【質問】
 
「業務の都合上、休憩時間に外出する場合に、許可制にしようとしたところ、従業員から、労働基準法上、休憩時間は、自由利用が保障されているので、外出の許可制は、労働基準法違反だ、と言われました。休憩時間に外出する場合の許可制は、本当に労働基準法違反となるのでしょうか？」
 
【回答】
 
「はい、確かに労働基準法では、休憩時間は、自由に利用させなければならない、とされています。しかし、職場の規律保持上必要な制限を加えることは、休憩時間の目的をそぐわない限り、差し支えないとされています。」
 
【解説】
 
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⇒ 休憩時間中の外出を許可制にしたいのですが・・・。
 
 

 

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