開業15年の社会保険労務士が、経営の安心安定実現のために経営者を応援するブログ
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タグ : 法定労働時間

Q68 私達の業界ではこれが当たり前なのですが・・・。

【質問】   「当社は、従業員数名を雇用している飲食店です。先日、労働基準監督署の調査を受け、労働時間や休日について指摘を受けました。飲食店は、何処もそうでしょうが、週に2日休むお店はありません。また、ランチと …

Q65 休日は、どのように設定すれば良いのでしょうか・・・?

【質問】   「当社では、今回、初めて従業員を雇用します。ただ、当社は、年中無休で営業しています。これまでは、休日という概念が無かったのですが、従業員に対しては一定の休日を与える必要があると思うのですが、どのよ …

Q58 服務規程についての注意点を教えて下さい・・・。

【質問】   「従業員数が増えてきたので、就業規則の作成を検討しています。就業規則の中で服務規程が、特に大切と聞いたのですが、具体的にはどのような点に注意すれば良いでしょうか?」   【回答】 &nb …

Q53 所定労働時間と法定労働時間は、どう違うのですか・・・?

【質問】   「よく、所定労働時間と法定労働時間という言葉を聞きますが、この2つの時間は、何が違うのでしょうか?また、それぞれの時間は、どのような意味を持つのでしょうか?」   【回答】   …

Q41 週休2日制は、難しいのですが・・・。

【質問】   「当社の休日は、隔週2日制なのですが、先日、従業員から、週休2日制でないと、労働基準法違反ではないか?との指摘を受けました。ちなみに、当社の所定労働時間は、7時間30分で通常の休日の他に年末年始休 …

Q40 遅刻した時間分と残業時間を相殺できるのでしょうか・・・?

【質問】 「先日、1時間程遅刻した従業員がいました。たまたま、その従業員は、その日、1時間残業をしたのですが、遅刻した時間と残業時間とを相殺することは可能でしょうか?」 【回答】 「遅刻した時間とその日に残業した時間とを …

Q32 深夜割増の計算方法について教えて欲しいのですが・・・?

【質問】   「深夜割増の計算方法を教えて欲しいと思います。深夜アルバイトにも深夜割増を支払う必要があるのでしょうか?」   【回答】   「はい、深夜割増賃金は、深夜に労働させた事実に対し …

Q21 作成した就業規則に従業員から同意をもらえないのですが・・・?

【質問】   「先日、就業規則を作成し、労働基準監督署に届出ようとしましたが、従業員の過半数を代表するの者が、内容に不服があり、同意してくれません。どうすればよいでしょうか?」   【回答】 &nbs …

Q17 課長以上には残業代を支払う必要がないと聞いたのですが・・・?

【質問】   「先日、知合いの社長さんが、『課長以上には残業代を支払う必要がないから、うちの会社では、課長以上には、残業代を支給していないですよ。』とおしゃっていました。当社では、課長でも従業員と同じ計算方法で …

正しい労務管理には就業規則は欠かせません-5-

就業規則を作成する場合、服務規定は、最も時間をかけて作成する必要があると言えます。些細なことまで記載に盛り込むことなく、労働者がモラルを持って労働してくれることが一番望ましいの姿と言えます。しかし、労働者の中には、事業主の考えとは違った方向を向く労働者が出てくる可能性は否定できません。そのような労働者に対応する時に、規定が有るか無いかによって、解決に至るまでの労力や時間が全く違ってくるのです。ですから、服務規程については、なるべく具体的にかつ可能な限り細かい部分まで規定することをお勧めします。

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