Q73．パートタイマーとアルバイトの違いについて教えて下さい・・・。
社会保険労務士 松本容昌
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 「今回、当社ではアルバイトを初…
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Q72．労災保険に未加入なのに労災保険が使える・・・？
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続きを読む →Q70．国民健康保険と健康保険の任意継続はどちらが得ですか？
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続きを読む →Q69．解雇予告手当を支払えば、アルバイトを解雇できるのでしょうか・・・？
【質問】 「当社では、問題行動を起こしているアルバイトが1名います。改善の余地が見られないので、対応に困っています。先日、同業者から『従業員を解雇する場合には、解雇予告手当が必要』と聞きました。解雇予告手当…
続きを読む →Q68．私達の業界ではこれが当たり前なのですが・・・。
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続きを読む →Q67．問題を起こしそうな社員がいるのですが・・・。
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続きを読む →Q66．試用期間であれば従業員を解雇できるのでしょうか・・・？
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続きを読む →Q65．年間休日の日数の設定は・・・？
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 「当社では、今回、初めて従業員…
続きを読む →Q62．パートタイマー等の社会保険の加入条件について教えて下さい・・・。
【質問】 「当社では、今後、パートタイマー等の人材を積極的に活用していきたいと考えています。それに伴い、福利厚生面でも充実を図りたいと思います。そのため、パートタイマー等も加入条件を満たせば、…
続きを読む →Q61．労働保険の年度更新の計算について教えて下さい・・・。
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