最低賃金について 注意が必要な手当があります！
社会保険労務士 松本容昌最低賃金は、基本給以外の手当も合算することができますが、あくまで、家族手当、精皆勤手当、交通費、残業代等以外で、確実に支払われる事が約束されている賃金が対象となってきます。また、最低賃金額は、定期的に改定されるため常に注意を払う必要があります。
続きを読む →タグ: 深夜割増賃金
深夜割増賃金の勘違い・・・？
労働基準法において深夜（午後１０時から翌朝午前５時）に労働させた場合には、２割５分増以上の割増賃金を支払う必要があります。深夜割増賃金は、深夜に働いた事実に対して割増賃金を支払うもので、通常の労働時間においても深夜に労働した場合には、割増賃金を支払う必要があります。
続きを読む →Q90．残業代を計算する時、家族手当を含めなくても良いのですか・・・？
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続きを読む →Q68．私達の業界ではこれが当たり前なのですが・・・。
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続きを読む →Q56．割増賃金の計算方法について教えて下さい・・・。
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続きを読む →Q32．深夜手当（深夜割増）の計算の方法について教えて下さい・・・？
【質問】 「深夜手当の計算の方法を教えて欲しいと思います。深夜アルバイトにも深夜手当を支払う必要があるのでしょうか？」 【回答】 「はい、深夜割増賃金は、深夜に労働…
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