Q143．病院で「労災保険の取扱をしていない」と言われたのですが・・・。
社会保険労務士 松本容昌
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 先日、従業員が業務中に怪我をしたので、近くの病院に連れて行…
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Q142．「離職票の離職理由を会社都合にして欲しい」と言われたのですが・・・。
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続きを読む →Q141．試用期間中の解雇は、解雇予告手当が不要・・・？
【質問】 先日、同業者の社長から、試用期間中の解雇は、予告手当がいらない、と聞いたのですが、本当でしょうか？ 【回答】 試用期間中であっても、１４日を超えて雇用していた場合には、解雇予告手当の支払い又は解雇予告期間が必要…
続きを読む →Q140．社員を解雇すると助成金を受けられなくなると聞いたのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 現在、当社では、問題がある社員の解雇を検討中ですが、社員を…
続きを読む →Q139．雇用保険の加入手続きを忘れていた社員がいるのですが・・・。
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続きを読む →Q138．留学生のアルバイトを雇用することとなったのですが・・・。
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 昨今の人手不足ため、当社でも今回初めて留学生アルバイトの雇…
続きを読む →Q137．ドラゴンクエストのために有給休暇を取得できる・・・？
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続きを読む →Q135．ノンアルコールビールを休憩時間に飲む社員がいるのですが・・・。
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続きを読む →Q132．退職時の有給休暇は買取した方がメリットがありますか・・・？
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続きを読む →Q131．試用期間中は解雇予告手当が必要ないと聞いたのですが・・・。
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