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タグ : 就業規則

パートタイマーにも有給休暇?有給休暇の比例付与について

「アルバイトにも有給休暇?」 有給休暇は、正社員だけのもの、と多くの経営者の方が、誤解されています。 有給休暇は、正社員だけでなくパートタイマー、アルバイトいった名称にかかわらず、雇用している全ての労働者に権利として発生 …

Q145:変形労働時間時間制とは?

【質問】 週休2日制を導入出来ない場合、変形労働時間制という制度があると聞いたのですが、どのような制度なのでしょうか? また、導入するための手続きはどのようにすればよいのでしょうか? 【回答】 変形労働時間制には、1ヶ月 …

Q135:ノンアルコールビールを休憩時間に飲む社員がいるのですが・・・。

【質問】   最近、従業員の中に休憩時間にノンアルコールビールを飲む社員がいます。確かにノンアルコールなので、飲酒とは違うと思うのですが、あまり好ましいこととは思えないので、やめるように言ったのですが、「ノンア …

Q92 就業規則は作成した方が良いのでしょうか・・・?

【質問】 「当社は、従業員10名程度の零細企業です。先日、税理士の方から、そろそろ就業規則を作成した方が良いと言われました。当社のような小さな会社でも就業規則を整備した方が良いのでしょうか?」 【回答】 「従業員数が10 …

Q59 正社員の給料は時給でも良いのですか・・・?

【質問】   「当社では、正社員、パートタイマー、アルバイトが混在しています。これまで、正社員の給料は、月給でパートタイマー、アルバイトには時給で給料を支給してきました。ところが、先日、同業者から、正社員に対し …

Q58 服務規程についての注意点を教えて下さい・・・。

【質問】   「従業員数が増えてきたので、就業規則の作成を検討しています。就業規則の中で服務規程が、特に大切と聞いたのですが、具体的にはどのような点に注意すれば良いでしょうか?」   【回答】 &nb …

Q57 減給できる金額には上限があるのですか・・・?

【質問】   「当社には、現在、遅刻や無断欠勤を繰り返す社員がいます。再三、注意しているのですが、一向に改善ざれません。仕方が無いので、懲戒処分として減給を行いたいと思います。ただ、減給については、労働基準法で …

Q53 所定労働時間と法定労働時間は、どう違うのですか・・・?

【質問】   「よく、所定労働時間と法定労働時間という言葉を聞きますが、この2つの時間は、何が違うのでしょうか?また、それぞれの時間は、どのような意味を持つのでしょうか?」   【回答】   …

Q47 営業手当を残業代として支払っているのですが・・・。

【質問】   「当社では、営業社員に対して、営業手当を残業代の代わりとして支給しているのですが、先日、従業員から、これは労働基準法違反ではないか、との申出がありました。営業手当を残業代の代わりに支給することは法 …

Q44 パートタイマーを正社員にしたら助成金が支給されると聞いたのですが・・・?

【質問】   「先日、同業者の方から、パートタイマーを正社員にしたら助成金をもらえた、と聞いたのですが、そのような助成金があるのでしょうか?当社でも、パートタイマーが、多数いて、今後、優秀なパートタイマーは正社 …

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