ご存知のように長時間労働は、日本における長年の大きな社会問題です。

電通やＮＨＫでの痛ましい事件も記憶に新しいかと思います。

しかし、長時間労働については、正直、何十年も前から問題視されてきています。

有給休暇の取得促進や割増賃金の割増率のアップ等の様々な対策が講じられてきましたが、この問題は、なかなか解決されません。

確かに長時間労働は、非常に難しい問題です。

長時間労働は、単に働く時間の長さだけが問題となりますが、この問題を解決するには、長時間労働の本質を考える必要があると思います。

そして、この問題は、働くのが従業員であるため、従業員側の視点から論じられることが多いのですが、私は、もっと経営者側から考える必要があるのではないかと常々考えています。

今回は、長時間労働の本質と経営者側からの視点により、長時間労働の問題について書いてみました。
 
 
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⇒ 残業を減らす方法を考える
 
 

 

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