労働者を解雇する場合には、３０日以上の予告期間を設けるか、即日解雇する場合には３０日分の解雇予告手当を支払わなければならない、と定められています。
しかし、経営者の多くの方が、この解雇予告を誤って理解しています。
この解雇予告制度を誤解していると、本当に大きなトラブルへ発展してしまいます。
本ブログでは、解雇予告が持つ意味をわかりやすく解説していきます。
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⇒ 解雇予告について 誤解が大きなトラブルに繋がります・・・
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