Q98．試用期間中の社会保険の未加入は、調査で指摘されるのでしょうか・・・？
社会保険労務士 松本容昌
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら 【質問】 「日本年金機構から、健康保険と…
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Q95．取締役は助成金の対象にはならないのでしょうか・・・？
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続きを読む →Q93．学生アルバイトを雇用する際の注意点について教えて下さい・・・。
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続きを読む →Q92．就業規則は作成した方が良いのでしょうか・・・？
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続きを読む →Q91．源泉徴収簿を賃金台帳の代用としているのですが・・・。
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続きを読む →Q90．残業代を計算する時、家族手当を含めなくても良いのですか・・・？
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続きを読む →Q89．通勤手当は必ず支給しなければならないのですか・・・？
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続きを読む →Q88．アルバイトも労災保険に加入させる必要があるのですか・・・？
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続きを読む →Q87．時効にかかれば、未払い給料を支払う必要はないのですか・・・？
【質問】 「給料にも時効があるとききました。給料の時効とは具体的には、何年なのでしょうか？もし、未払いの給料があっても、時効にかかれば、支払う必要がなくなるのですか？」 【回答】…
続きを読む →Q86．月給制の時間外割増賃金の計算方について教えて下さい・・・。
【質問】 「給料が月給制で支給されている場合の時間外割増賃金の計算方法について教えて下さい。また、基本給は時給ですが、月給制の手当が支給されている場合の計算方法についても教えて下さい。」 &n…
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