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助成金

Q44 パートタイマーを正社員にしたら助成金が支給されると聞いたのですが・・・?

【質問】   「先日、同業者の方から、パートタイマーを正社員にしたら助成金をもらえた、と聞いたのですが、そのような助成金があるのでしょうか?当社でも、パートタイマーが、多数いて、今後、優秀なパートタイマーは正社 …

Q18 助成金とはどのような制度ですか・・・?

【質問】   「知合いの会社で、助成金を活用している、と聞いたのですが、助成金とは、どのような制度なのでしょうか?」   【回答】   「助成金は、雇用保険の制度の一環として行われていて、雇 …

あなたの会社も利用できる!最新 平成30年度版 キャリアアップ助成金 正社員化コースをわかりやすく徹底解説

助成金申請総額1億円以上の社会保険労務士がキャリアアップ助成金 正社員化コースをわかりやすく徹底解説します。キャリアアップ助成金 正社員化コースは、企業にとって非常に魅力的な助成金です。また、深刻な人手不足の現在、正社員以外の従業員の活用は、企業にとっても避けられない課題でもあります。

助成金申請手数料について

当事務所の、助成金申請手数料等につきましては以下となります。◆基 本 : 助成金支給額の18%(税別) 着手金は不要です(成功報酬)。なお、顧問契約を締結していただいた場合には、助成金支給額の15%(税別)となります。

資金繰りが楽になるお手伝いをさせて下さい。

助成金活用の1つのコツは、経営者の方が、「この助成金、うちでも利用できるかな?」「助成金のチラシが送られてきたけど、ちょっと興味があるな」といった時に行動することなんです。当事務所でも助成金無料相談を行っておりますので、もし、このブログをお読みのあなた様が、「この助成金、当社に該当するように思えるんだけど・・・」「この助成金についてもう少し詳しく知りたいな」など助成金についての疑問点がありましたら、お気軽に無料相談をご利用下さい。

65歳超雇用推進助成金 何故、ノーリスクなのか?

平成28年10月に、65歳超雇用推進助成金が創設されました。この65歳超推進助成金は、企業にとって非常に魅力的で、特に中小企業においては、支給要件に該当すれば、ほぼノーリスクで助成金を受給することが可能です。今回は、この点についてお話ししたいと思います。

【限定記事】最大120万円!助成金無料診断 65歳超雇用推進助成金編のご案内

65歳超雇用推進助成金は、要件を満たせば、従業員の新たな雇用や設備等の購入も必要ないため、経営者の方にとっては、受給しやすい助成金と言えます。しかも、支給額も最大で120万円というのも非常に魅力的です。助成金無料診断は、いくつかの質問に回答していただければ、10分程で現時点で、65歳超雇用推進助成金を利用できる可能性について判断することができます。

保護中: 【限定記事】最大120万円!助成金無料診断 65歳超雇用推進助成金編

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キャリアアップ助成金 東京都 上乗せ助成について

今回は、キャリアアップ助成金の上乗せ助成についてご案内させていただきます。これまで何回かご案内してきました、キャリアアップ助成金 正社員化コースですが、東京都では、正規雇用等転換促進助成事業として上乗せ助成を行っています。

学生は助成金の対象とはならない・・・?

助成金は、雇用保険の制度の一環として行われているため、支給の条件として、雇用保険の被保険者を雇用する必要があります。昼間学生は、雇用保険の被保険者とはなれないため、助成金の活用時には注意が必要です。

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