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助成金

65歳超雇用推進助成金 何故、ノーリスクなのか?

平成28年10月に、65歳超雇用推進助成金が創設されました。この65歳超推進助成金は、企業にとって非常に魅力的で、特に中小企業においては、支給要件に該当すれば、ほぼノーリスクで助成金を受給することが可能です。今回は、この点についてお話ししたいと思います。

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【限定記事】 助成金無料診断 キャリア形成促進助成金 職業能力評価制度導入コース編のご案内

こんにちは 「聞きやすい」「わかりやすい」「何でも聞ける」 15年の経験と実績に加え迅速な対応と実行力で、労働トラブルを防 止し労務管理適正化を実現することで会社の更なる発展に貢献する 経営の安心・安定実現コンサルタント …

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【限定記事】最大120万円!助成金無料診断 65歳超雇用推進助成金編のご案内

65歳超雇用推進助成金は、要件を満たせば、従業員の新たな雇用や設備等の購入も必要ないため、経営者の方にとっては、受給しやすい助成金と言えます。しかも、支給額も最大で120万円というのも非常に魅力的です。助成金無料診断は、いくつかの質問に回答していただければ、10分程で現時点で、65歳超雇用推進助成金を利用できる可能性について判断することができます。

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保護中: 【限定記事】最大120万円!助成金無料診断 65歳超雇用推進助成金編

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キャリアアップ助成金 東京都 上乗せ助成について

今回は、キャリアアップ助成金の上乗せ助成についてご案内させていただきます。これまで何回かご案内してきました、キャリアアップ助成金 正社員化コースですが、東京都では、正規雇用等転換促進助成事業として上乗せ助成を行っています。

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学生は助成金の対象とはならない・・・?

助成金は、雇用保険の制度の一環として行われているため、支給の条件として、雇用保険の被保険者を雇用する必要があります。昼間学生は、雇用保険の被保険者とはなれないため、助成金の活用時には注意が必要です。

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高額療養費は、所得税の医療費控除とは別制度です

健康保険の高額療養費と税制の所得控除である医療費控除とを勘違いしている方が多くいます。高額療養費の方が、戻ってくる金額が圧倒的に多い場合多いと言えます。また、高額療養費を利用しても、高額療養費の対象とはならない差額ベッド代や保険対象外治療等は医療費控除を利用することができます。

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65歳超雇用推進助成金 注目の助成金が新設されました

平成28年10月19日より、65歳超雇用推進助成金が創設されました。この助成金は、いくつか条件がありますが、条件を満たしている企業は、新たな雇用や設備等の購入も必要とせずに、助成金を受給することが可能ですので、注目の助成金と言えます。

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キャリアアップ助成金の支給増額と概要をわかりやすく解説

キャリアアップ助成金の中の正規雇用等転換コースと多様な正社員コースの支給額が一部増額されました。キャリアアップ助成金は、人手不足の現状において、特に中小企業にとっては、ニーズに合った、非常に魅力的な助成金と言えます。

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