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助成金

65歳超雇用推進助成金 注目の助成金が新設されました

平成28年10月19日より、65歳超雇用推進助成金が創設されました。この助成金は、いくつか条件がありますが、条件を満たしている企業は、新たな雇用や設備等の購入も必要とせずに、助成金を受給することが可能ですので、注目の助成金と言えます。

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キャリアアップ助成金の支給増額と概要をわかりやすく解説

キャリアアップ助成金の中の正規雇用等転換コースと多様な正社員コースの支給額が一部増額されました。キャリアアップ助成金は、人手不足の現状において、特に中小企業にとっては、ニーズに合った、非常に魅力的な助成金と言えます。

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助成金・・・準備が整ったからでは遅い! 

助成金においては、申請手順が非常に重要で、申請手順を間違えてしまうと、たとえ、助成金の条件を満たしていたとしても、助成金を受給できなくなってしまいます。従って、助成金を上手に活用するには、早めに準備に取り掛かることが大切です。

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助成金も申請主義です・・・。

助成金は、返済不要で使用目的も問われないため経営者にとっては非常に魅力的な制度ですが、一部の経営者を除いて、あまり利用されていないのが実情です。日本のほとんどの制度が、申請主義のため、助成金も自らが申請しなければ受給することはできません。助成金に詳しい社会保険労務士等の専門家を身近に置くことが活用の近道です。

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保護中: 【限定記事】現在、注目の助成金を活用できる機会がわかる!!

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キャリアアップ助成金がさらに利用しやすくなりました。

現在、労働人口の減少により、特に中小企業においては、深刻な人材不足となっています。そのため、現在、雇用しているパートタイマーやアルバイト等の有期雇用労働者の正社員等へ転換により活用は、今後、ますます重要な課題となってくると言えます。その意味でも、キャリアアップ助成金は、企業にとって非常にニーズが高い助成金と 言えるので、是非、積極的に活用していただければと思います。

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助成金に対する8つの誤解とは・・・?

助成金は、企業にとって非常に魅力的な制度ですが、ごく一部の企業にしか利用されていないのが実情です。その理由の1つに、そもそも経営者の方が、助成金に対して誤解している面も多々あると言えます。今回のブログでは、経営者の方が、助成金に対して抱いていると思われる誤解を8つ取上げてまして、その誤解を解いていきたと思います。

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助成金は、あなたの会社でも受給できる場合があります -2-

助成金は、申請手順が重要であるため、タイミングを逃してしまうと、せっかくの受給の機会を逃してしまいます。経営者が助成金を上手に活用するには、経営者にとって助成金が身近ものである環境をつくる必要があります。

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助成金は、あなたの会社でも受給できる場合があります -1-

助成金は、返済不要で使用目的も問われないために企業にとっては非常に魅力的な制度です。助成金は、申請手順が重要で、たとえ支給条件を満たしていたとしても、申請手順を誤ってしまうと、助成金を受給できなくなってしまいます。

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