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【質問】
「従業員の妻が、勤務していた会社を退職したので、健康保険の扶養に入れて欲しいと言ってきたのですが、その妻は、既に収入が130万円以上ありますが、健康保険の扶養に入れるのでしょうか？」
【回答】
「はい。健康保険の扶養の収入基準は、過去の収入ではなく、今後の収入で判断されますので、今後の収入が、130万円未満等の基準を満たせば、健康保険の扶養に入ることはできます。」
【解説】
続きはこちら
⇒ 既に収入が130万円以上あっても健康保険の扶養に入れる？
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