ご存知のように労働者に支払う賃金は、最低賃金を上回っている必要があります。
ところで、最低賃金を計算する場合には、一定の手当ても加算することができます。
最低賃金と賃金の一部である手当については、最低賃金法、労働基準法とそれぞれ別々の法律で定められていますが、実は、最低賃金と手当については、非常に重要な関係にあります。
本ブログでは、最低賃金と手当との関係についてわかりやすく解説していきたいと思います。
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⇒ 最低賃金について 注意が必要な手当があります！
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