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【質問】
「先日、当社の社員が、業務で社有車を運転中、交通事故に起こして大怪我をしてしまいました。過失の割合は、当社社員の方が多いみたいなのですが、相手方の保険会社から、労災保険で対応して欲しい、と言われました。交通事故の場合でも、労災保険を使うことができるのでしょうか？」
【回答】
「交通事故の場合でも、業務災害であれば、当然、労災保険を使うことはできます。ただし、第三者行為災害届を労働基準監督署に提出する必要があります。」
【解説】
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⇒ 交通事故でも労災保険は使えますか・・・？
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