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タグ : 労働基準法

パートタイマーにも有給休暇?有給休暇の比例付与について

「アルバイトにも有給休暇?」 有給休暇は、正社員だけのもの、と多くの経営者の方が、誤解されています。 有給休暇は、正社員だけでなくパートタイマー、アルバイトいった名称にかかわらず、雇用している全ての労働者に権利として発生 …

Q145:変形労働時間時間制とは?

【質問】 週休2日制を導入出来ない場合、変形労働時間制という制度があると聞いたのですが、どのような制度なのでしょうか? また、導入するための手続きはどのようにすればよいのでしょうか? 【回答】 変形労働時間制には、1ヶ月 …

Q141:試用期間中の解雇は、解雇予告手当が不要・・・?

【質問】 先日、同業者の社長から、試用期間中の解雇は、予告手当がいらない、と聞いたのですが、本当でしょうか? 【回答】 試用期間中であっても、14日を超えて雇用していた場合には、解雇予告手当の支払い又は解雇予告期間が必要 …

Q140:社員を解雇すると助成金を受けられなくなると聞いたのですが・・・。

【質問】   現在、当社では、問題がある社員の解雇を検討中ですが、社員を解雇すると助成金を受給することができなくなると聞きました。当社では、現在、いくつかの助成金の利用を考えているのですが、社員を解雇した場合に …

Q138:留学生のアルバイトを雇用することとなったのですが・・・。

【質問】 昨今の人手不足ため、当社でも今回初めて留学生アルバイトの雇用を考えています。外国人を雇用するのは初めてなので、どのような点に注意すれば良いのでしょうか? 【回答】 留学生を雇用する場合には、留学生が、資格外活動 …

Q137:ドラゴンクエストのために有給休暇を取得できる・・・?

【質問】 先日、インターネットにドラゴンクエストというゲームをクリアするために有給休暇を取得する、という記事が載っていたとことを聞いたのですが、本当のゲームのために有給休暇を与えなければならないのでしょうか? 【回答】 …

Q135:ノンアルコールビールを休憩時間に飲む社員がいるのですが・・・。

【質問】   最近、従業員の中に休憩時間にノンアルコールビールを飲む社員がいます。確かにノンアルコールなので、飲酒とは違うと思うのですが、あまり好ましいこととは思えないので、やめるように言ったのですが、「ノンア …

Q131 試用期間中は解雇予告手当が必要ないと聞いたのですが・・・。

【質問】 「当社では、入社後3ヶ月間、試用期間を設けています。先日、雇用した従業員が、試用期間中にトラブルを起こしたため、懲戒解雇しようと考えています。従業員を解雇する場合には、解雇予告手当が必要となるかと思いますが、先 …

Q130 有給休暇の請求に対して時季変更権を使えると聞いたのですが・・・。

【質問】 「従業員から有給休暇の取得の請求があった場合に、時期を変更できる権利が、事業主にはあると聞いたのですが、本当でしょうか?当社は、零細企業のため、月末等の繁忙期に有給休暇を請求されると、人員的な面で苦労することが …

Q129 有給休暇の買取りには応じなければならないのでしょうか・・・?

【質問】 当社は、従業員が数十名の中小企業です。限られた人数の中での経営のため、どうしても各従業員の負担が大きくなってしまいます。そのため、有給休暇もなかなか消化できない状態です。先日、ある従業員から、有給休暇を買取って …

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