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労災保険

Q72 労災保険に加入していないのに労災保険が使える・・・?

【質問】   「先日、同業者から、労災保険は、保険に加入していなくても補償を受けることができるるような事を聞きました。保険に加入していなくても補償が受けられる、というのは通常では考えられないのですが、本当に労災 …

Q36 社内運動会で怪我をした場合には、労災保険を使えますか・・・?

【質問】   「先日、会社の所定休日に行われた社内運動会で、競技中に怪我をした従業員がいるのですが、このような休日に行われた業務とは関係ない行事中の怪我でも労災保険を使うことができるのですか?」   …

Q35 勤務時間中の怪我でも労災保険が使えないのですか・・・?

【質問】   「先日、同業者が、従業員が、勤務時間中に怪我をしたのに、労災保険を使うことがでできなかった、と言っていたのですが、勤務時間中の怪我でも労災保険を使うことが出来ない場合があるのですか?」 &nbsp …

Q27 交通事故でも労災保険は使えるのですか・・・?

【質問】   「先日、当社の社員が、業務で社有車を運転中、交通事故に起こして大怪我をしてしまいました。過失の割合は、当社社員の方が多いみたいなのですが、相手方の保険会社から、労災保険で対応して欲しい、と言われま …

Q13 労災事故が起きた場合、どのように対処すれば良いでしょうか・・・?

【質問】   「先日、従業員が、社内で荷物を運んでいる途中、誤って転倒してしまい、頭部を打撲してしまい、病院に運ばれました。業務中の怪我ですので、労災保険を使おうと考えているのですが、当社では、労災事故は、初め …

Q11 労災保険を使うと翌年の保険料が上がってしまうと聞いたのですが・・・?

【質問】   「先日、労災事故が発生してしまい、従業員が大怪我をしてしまいました。労災保険で処理をしたのですが、先日、同業者の方から『労災保険を使うと、翌年の保険料が上がりますよ。』と言われたのですが、本当でし …

労災保険における通勤とは?

通勤の途中での事故等により負傷等した場合には、労災保険から保険給付を受けることができます。しかし、労災保険では通勤に一定の制限を設けていて、補償の対象となるには、合理的な経路及び方法による通勤であることが必要となってきます。

労災事故が発生した時に慌てないための7つのポイント

労災事故が発生してしまった場合における初動の手続きの流れを解説してあります。労災事故後の手続きの流れを理解しておくことで、負傷とした従業員にも安心化を与え、スムーズな対応をできるようになります。

【限定記事】労災事故が発生した時に慌てないための7つのポイント2 ~休業補償給付編~

こんにちは 「聞きやすい」「わかりやすい」「何でも聞ける」 15年の経験と実績に加え迅速な対応と実行力で、 労働トラブルを防止し 労務管理適正化を実現することで 会社の更なる発展に貢献する 経営の安心・安定実現コンサルタ …

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