開業15年の社会保険労務士が、経営の安心安定実現のために経営者を応援するブログ
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タグ : 雇用保険

意外と知らない!助成金の原資とは?

本ブログでは、助成金の原資についてお話したいと思います。 助成金の魅力は、返済不要で使用目的も問われないところにあります。     しかし、多くの方々が、助成金の事を知ると「そんなにうまい話があるの? …

素朴な疑問!助成金と補助金の違いは?

本ブログでは、助成金と補助金との違いについてお話ししたいと思います。 助成金も補助金も国や地方公共団体、地方自治体等から支給される点では同じですが、いくつか違う点があります。     助成金や補助金を …

Q142:「離職理由を会社都合にして欲しい」と退職予定の社員が言ってきたのですが・・・。

【質問】 自己都合での退職予定の社員から、「雇用保険の離職理由を会社都合にして欲しい」と言ってきたのですが、問題無いのでしょうか? 【回答】 離職理由を偽ることは、法律違反行為となりますので、絶対に行ってはいけません。 …

Q140:社員を解雇すると助成金を受けられなくなると聞いたのですが・・・。

【質問】   現在、当社では、問題がある社員の解雇を検討中ですが、社員を解雇すると助成金を受給することができなくなると聞きました。当社では、現在、いくつかの助成金の利用を考えているのですが、社員を解雇した場合に …

Q139:雇用保険の加入手続きを忘れていた社員がいるのですが・・・。

【質問】 先日、保険関係の書類を整理していたら、雇用保険の加入手続きを忘れている社員が、1名いることが判明しました。その社員は、1年半前ほどに入社した社員ですが、いまからでも加入手続きはできるのでしょうか? 【回答】 入 …

Q138:留学生のアルバイトを雇用することとなったのですが・・・。

【質問】 昨今の人手不足ため、当社でも今回初めて留学生アルバイトの雇用を考えています。外国人を雇用するのは初めてなので、どのような点に注意すれば良いのでしょうか? 【回答】 留学生を雇用する場合には、留学生が、資格外活動 …

Q99 退職届は、必ずもらった方が良いのでしょうか・・・?

【質問】   「当社では、これまで従業員が退職する時に、口頭でのやり取りで済ませていました。ところが、先日、同業者から、退職した従業員が、労働基準監督署に異議を申し立てて、退職届をもらっていなかったので、非常に …

Q95 取締役は助成金の対象にはならないのでしょうか・・・?

【質問】   「助成金を申請にするに当たり、助成金の対象となる雇用保険の被保険者が、当社の取締役となっています。この者は、取締役就任以前から雇用保険に加入していて、就任後も引続き雇用保険に加入させていました。先 …

Q87 時効にかかれば、未払給料を支払う必要はないのですか・・・?

【質問】   「給料にも時効があるとききました。給料の時効とは具体的には、何年なのでしょうか?もし、未払いの給料があっても、時効にかかれば、支払う必要がなくなるのですか?」   【回答】   …

Q82 育児休業給付金について教えて下さい・・・。

【質問】   「当社では、出産を控え育児休業に入る従業員がいます。育児休業期間中は、雇用保険からも補助金が出ると聞いたのですか、受給の条件等を教えて下さい。」   【回答】   「雇用保険の …

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