開業15年の社会保険労務士が、経営の安心安定実現のために経営者を応援するブログ
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タグ : 社会保険労務士

Q18 助成金とはどのような制度ですか・・・?

【質問】   「知合いの会社で、助成金を活用している、と聞いたのですが、助成金とは、どのような制度なのでしょうか?」   【回答】   「助成金は、雇用保険の制度の一環として行われていて、雇 …

Q17 課長以上には残業代を支払う必要がないと聞いたのですが・・・?

【質問】   「先日、知合いの社長さんが、『課長以上には残業代を支払う必要がないから、うちの会社では、課長以上には、残業代を支給していないですよ。』とおしゃっていました。当社では、課長でも従業員と同じ計算方法で …

Q16 定年以降の給料を下げることはできますか・・・?

【質問】   「当社、来月60歳を迎える社員がいます。当社は、比較的年齢が若い会社なので、社員が、60歳を迎えるのが今回が初めてです。当社の定年は、一応60歳となっていますが、現在の法律では、60歳以降も雇用し …

Q15 試用期間終了後に雇用保険に加入させたいのですが・・・。

【質問】   「当社では、入社後、3ヶ月間の試用期間を設けています。雇用保険や健康保険等については、試用期間が終了後、正社員となった時点で加入としています。 ところが、先日、ある社員から、『試用期間終了後に雇用 …

Q14 役員でも雇用保険に加入できるのでしょうか・・・?

【質問】   「先日、同業社の役員の方が、退職した後、雇用保険の失業等給付を貰うことができた、と話していました。役員は、雇用保険には加入できないと聞いていたのですが、どういうことでしょう?」   【回 …

Q13 労災事故が起きた場合、どのように対処すれば良いでしょうか・・・?

【質問】   「先日、従業員が、社内で荷物を運んでいる途中、誤って転倒してしまい、頭部を打撲してしまい、病院に運ばれました。業務中の怪我ですので、労災保険を使おうと考えているのですが、当社では、労災事故は、初め …

Q11 労災保険を使うと翌年の保険料が上がってしまうと聞いたのですが・・・?

【質問】   「先日、労災事故が発生してしまい、従業員が大怪我をしてしまいました。労災保険で処理をしたのですが、先日、同業者の方から『労災保険を使うと、翌年の保険料が上がりますよ。』と言われたのですが、本当でし …

Q10 保険の免責額分を修理費として従業員に請求しているのですが・・・。

【質問】   「当社は、運送業を営んでおり、10台以上のトラックを保有しています。従業員が、業務中に事故を起こした場合には、保険の免責金額を修理費として請求しています。 先日、ある従業員から、これは労働基準法違 …

Q9 未精算の修理費用を給料から控除したいのですが・・・

【質問】   「会社の設備を破損させ、修理費用を弁済中の従業員が、突然、退職してしまいました。未払いの修理費用を給料から控除しても問題ないでしょうか?」   【回答】   「給料から控除でき …

Q8 懲戒解雇した従業員に退職金を支給したくないのですが・・・。 

【質問】   「先日、売上金を横領して懲戒解雇した従業員がいるのですが、退職金を不支給にすることは可能でしょうか?当社の退職金規程には、『懲戒解雇の場合は、退職金を不支給又は減額する』との規定があるのですが。」 …

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