開業15年の社会保険労務士が、経営の安心安定実現のために経営者を応援するブログ
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タグ : 社会保険労務士

Q73 パートタイマーとアルバイトの違いについて教えて下さい・・・。

【質問】   「今回、当社ではアルバイトを初めて雇用することとなったのですが、そもそもアルバイトとパートタイマに違いは、どのような点なのでしょうか?」   【回答】   「通常、パートタイマ …

Q72 労災保険に加入していないのに労災保険が使える・・・?

【質問】   「先日、同業者から、労災保険は、保険に加入していなくても補償を受けることができるるような事を聞きました。保険に加入していなくても補償が受けられる、というのは通常では考えられないのですが、本当に労災 …

Q70 国民健康保険の方が得なのでしょうか・・・? 

【質問】   「退職予定の従業員から、退職後は、国民健康保険と健康保険の任意継続被保険者とどちらに加入した方が良いのか、質問がありました。退職後は、どちらの保険制度に加入した方が得なのでしょうか?」 &nbsp …

Q69  解雇予告手当を支払えば、従業員を解雇できるのでしょうか・・・?

【質問】   「当社では、問題行動を起こしている社員が1名います。改善の余地が見られないので、対応に困っています。先日、同業者から『従業員を解雇する場合には、解雇予告手当が必要』と聞きました。解雇予告手当なるも …

Q68 私達の業界ではこれが当たり前なのですが・・・。

【質問】   「当社は、従業員数名を雇用している飲食店です。先日、労働基準監督署の調査を受け、労働時間や休日について指摘を受けました。飲食店は、何処もそうでしょうが、週に2日休むお店はありません。また、ランチと …

Q67 問題を起こしそうな社員がいるのですが・・・。

【質問】   「最近、ある従業員が、挙動不審が目立ちようになり心配しています。何か大きな問題を起こす前に解雇したいと思うですが、可能でしょうか?」   【回答】   「労働法の政界では、予防 …

Q66 試用期間であれば従業員を解雇できるのでしょうか・・・?

【質問】   「当社では、入社後、3ヶ月間の試用期間を設定しています。先日、雇用した従業員が、能力不足のため、正社員への登用を見送ろうと考えています。試用期間は、従業員の能力や技術が、正社員としてふさわしいか判 …

Q65 休日は、どのように設定すれば良いのでしょうか・・・?

【質問】   「当社では、今回、初めて従業員を雇用します。ただ、当社は、年中無休で営業しています。これまでは、休日という概念が無かったのですが、従業員に対しては一定の休日を与える必要があると思うのですが、どのよ …

Q62 パートタイマー等の社会保険の加入条件について教えて下さい・・・。

【質問】   「当社では、今後、パートタイマー等の人材を積極的に活用していきたいと考えています。それに伴い、福利厚生面でも充実を図りたいと思います。そのため、パートタイマー等も条件を満たせば、社会保険へ加入させ …

Q61 労働保険の年度更新について教えて下さい・・・。

【質問】   「先日、労働局から、労働保険の年度更新の書類が送られてきました。毎年、この時期に手続きをして、保険料を支払っているのですが、仕組みが良くわかっていません。労働保険の年度更新とは、どのような業務なの …

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