開業15年の社会保険労務士が、経営の安心安定実現のために経営者を応援するブログ
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タグ : 社会保険

コンプライアンスの大切さ

法令順守、コンプライアンスは、経営の根幹をなす重要な考え方です。コンプライアンスに欠ける考えは、非常にネガティブなもので、その時点で思考が停止してしまうために、経営に大きなマイナスな要素をもたらしてしまいます。

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パートタイマー、アルバイト等について -1-

非正規労働者と呼ばれる、パートタイマーやアルバイトも、労働基準法上では、正社員と同じ労働者となります。そのため、パートタイマーやアルバイトであっても、正社員と同じ労働基準法上の権利を有します。この点は、正しい労務管理を行う上で非常に重要なポイントとなります。

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社会保険の月額変更とは・・・?

社会保険の月額変更は、固定的賃金の額に変動があった場合や賃金体系が変更された場合に行われます。月額変更により標準報酬月額が変更されるのは、固定的賃金の変動等があってから3ヶ月後となります。

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退職時の有給休暇、実は・・・、買取った方が得の場合もあります。

有給休暇の買取は法律で禁止されていますが、退職時に限って有給休暇を買取って、差し支えないとされています。買取請求に応じる必要はないのですが、社会保険料等の負担を考えた場合には、退職時には、有給休暇を買取った方が会社にメリットがある場合の方が多いです。

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小さな「得」は、大きな「損」・・・!?  -6-

「法令遵守を机上の空論」と言うということは、裏を返せば、違反や不正を正当化していることです。「法令遵守」を机上の空論として片づけてしまうか?真面目に取り組むか?その違いが、「ブラック企業」と呼ばれる企業となるか、ならないかの分かれ道なのかもしれません。

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小さな「得」は、大きな「損」・・・!?  -5-

雇用保険の加入日を遅らせることは、社会保険の場合より大きなトラブルに繋がる恐れがあります。加入日を遅らせて得をする金額は本当にごく僅かです。ですから、決して割の合う話しではありません。

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小さな「得」は、大きな「損」・・・!?  -4-

社会保険の調査で下手な小細工をすることは本当に割が合わないものです。不正が発覚してしまった場合には、あらぬ疑いをかけられたりしてとんでもないことになってしまうこともあります。

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小さな「得」は、大きな「損」・・・!?  -3-

調査官は、プロですので闇雲に調査するのではなく、予めチェックする事項を絞ってきます。そのため、下手な小細工をすることは決して得策でなないのです。

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小さな「得」は、大きな「損」・・・!?  -2-

社会保険の調査では、社会保険への加入日の適正化が調査されます。加入日は不適正の場合には、溯って加入日の訂正が必要となってきます。その結果、多額の保険料が追徴される結果となってしまう場合があります。

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