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タグ : 厚生年金保険

Q138:留学生のアルバイトを雇用することとなったのですが・・・。

【質問】 昨今の人手不足ため、当社でも今回初めて留学生アルバイトの雇用を考えています。外国人を雇用するのは初めてなので、どのような点に注意すれば良いのでしょうか? 【回答】 留学生を雇用する場合には、留学生が、資格外活動 …

Q101 ハローワークと助成金との関係について教えて下さい・・・。

【質問】   「先日、同業者の方から、ハローワークを通じて労働者を雇うと支給される助成金があると聞きました。もらえる額も何十万円となるとのことです。具体的にはどのような制度なのでしょうか・・・?」 【回答】 & …

Q98 試用期間終了後の社会保険加入は、調査で指摘されるのでしょうか・・・?

【質問】   「日本年金機構から、健康保険と厚生年金保険の調査に入る旨の通知がきました。調査では、どのような事を調べられるのでしょうか?同業者に聞くと、試用期間中も社会保険に加入させる必要があると聞きました。当 …

Q88 アルバイトも労災保険に加入させる必要があるのですか・・・?

【質問】   「当社には、正社員が1人もいなくて、全て学生アルバイトでまかなっています。このような場合でも労災保険に加入する必要があるのでしょうか?」   【回答】   「労災保険は、アルバ …

Q77 育児休業中は、社会保険料が免除になるのでしょうか・・・?

【質問】   「当社では、近々、出産により産休に入る従業員がいます。出産後も育児休業を取得する予定ですが、育児休業中は、社会保険料が免除になると聞いたのですが、制度の概要を教えて下さい。」   【回答 …

Q48 外国人従業員を雇用にする際、何を注意すべきでしょう・・・?

【質問】   「当社では、人材不足のため外国人従業員の雇用を検討していますが、これまで、外国人従業員を雇用したことがありません。外国人従業員を雇用する場合には、どのような点について注意したら良いでしょうか?」 …

退職後に夫(妻)の扶養に入る手続きと失業保険との関係についてわかりやすく解説

労務管理のプロである社会保険労務士が、健康保険の扶養と失業等給付(失業保険)との関係について、わかりやすく解説してあります。このブログをお読みになれば、健康保険の扶養についての基本的な考え方と失業等給付との関係について理解できます。

扶養の範囲内とは?とは、そもそも・・・? 

「扶養の範囲内で働きたい」ということがよく言われますが、扶養の範囲内の持つ意味が正しく理解されていず、盲目的に使われている場合が多いように思えます。扶養の範囲内にこだわった結果、実際には、損をしている場合が発生していることも十分考えられます。

在職老齢年金の計算について 

在職老齢年金は、年金受給者が、厚生年金保険に加入している場合に、報酬を一定額以上貰うと年金が一定額停止される制度です。在職老齢年金の計算は、年金月額と標準報酬月額と過去1年間に支給された賞与額とで計算されます。 という制度です。

賃金と時効との関係について

賃金の請求権の時効は、2年間となります。従って、賃金や残業代の不払いがあった場合には、労働基準監督署は、時効の2年間を根拠に支払い命令を出すこととなります。

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