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労働基準法

Q46 フレックスタイム制を導入すれば残業時間は減るのでしょうか・・・?

【質問】   「当社は、時間外労働時間が多く、売上を人件費が圧迫しています。そんな中、ある雑誌に、フレックスタイム制で残業時間を削減可能、という記事が載っていました。フレックスタイム制を導入すれば、時間外労働を …

Q41 週休2日制は、難しいのですが・・・。

【質問】   「当社の休日は、隔週2日制なのですが、先日、従業員から、週休2日制でないと、労働基準法違反ではないか?との指摘を受けました。ちなみに、当社の所定労働時間は、7時間30分で通常の休日の他に年末年始休 …

Q40 遅刻した時間分と残業時間を相殺できるのでしょうか・・・?

【質問】 「先日、1時間程遅刻した従業員がいました。たまたま、その従業員は、その日、1時間残業をしたのですが、遅刻した時間と残業時間とを相殺することは可能でしょうか?」 【回答】 「遅刻した時間とその日に残業した時間とを …

Q39 産前産後休業は、いつからいつまで与える必要があるのですか・・・?

【質問】   「当社には、半年後に出産予定の従業員がいます。これまでは、妊娠した従業員は、出産前に退職していたのですが、今回は、復帰を希望しています。当社としても、貴重な戦力なので、ありがたいことなのですが、出 …

Q34 休憩時間中の外出を許可制にしたいのですが・・・。

【質問】   「業務の都合上、休憩時間に外出する場合に、許可制にしようとしたところ、従業員から、労働基準法上、休憩時間は、自由利用が保障されているので、外出の許可制は、労働基準法違反だ、と言われました。休憩時間 …

Q33 休憩時間は、45分間でも大丈夫なのですか・・・?

【質問】   「当社では、1日の勤務時間が、8時間で、休憩時間を1時間としています。先日、同業者の方から、勤務時間が8時間の場合、休憩時間は、45分でも大丈夫、ということを聞いたのですが、本当でしょうか?もし、 …

Q17 課長以上には残業代を支払う必要がないと聞いたのですが・・・?

【質問】   「先日、知合いの社長さんが、『課長以上には残業代を支払う必要がないから、うちの会社では、課長以上には、残業代を支給していないですよ。』とおしゃっていました。当社では、課長でも従業員と同じ計算方法で …

Q10 保険の免責額分を修理費として従業員に請求しているのですが・・・。

【質問】   「当社は、運送業を営んでおり、10台以上のトラックを保有しています。従業員が、業務中に事故を起こした場合には、保険の免責金額を修理費として請求しています。 先日、ある従業員から、これは労働基準法違 …

Q9 未精算の修理費用を給料から控除したいのですが・・・

【質問】   「会社の設備を破損させ、修理費用を弁済中の従業員が、突然、退職してしまいました。未払いの修理費用を給料から控除しても問題ないでしょうか?」   【回答】   「給料から控除でき …

Q7 代理人と称する人物が、休業中の社員の給料を受取りにきたのですが・・・。

【質問】   「当社は、給料を直接現金で支給しています。先日、休業中の従業員の代理人と称する人物が、給料を替わりに受取りにきました。委任状も持っていたので、その人物に給料を渡し、領収書も受領したのですが、問題は …

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