企業が、解雇した従業員から、不当解雇で訴えられて多額の損害金や和解金を支払った、というニュースがテレビや新聞で報道されることがあります。

解雇トラブルは、他の労働トラブルと比較にならない位、経営者に精神的なストレスを与えてしまいます。

また、解雇トラブルは、解決するのに多大な時間と労力を要してしまうため、経営的に考えても大きな損失と言えます。

そのため、無用な解雇トラブルを起こさないための知識を知っておくことは、経営者にとって重要なポイントであると考えます。

では、解雇トラブルに巻き込まれないためにはどうすれば良いのでしょうか？

本ブログでは、解雇トラブルに巻き込まれないための２つの視点についてお話ししたいと思います。
 
 
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⇒ 解雇トラブルに巻き込まれないための２つの視点
 
 

 

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