【限定記事】労災事故が発生した時に慌てないための7つのポイント2 ~休業補償給付編~

労災事故により休業中の被災労働者は、無収入の状態となります。そして、休業補償給付の請求は、通常は会社が行います。ですから、労働者は、会社が休業補償給付の請求に手間取ってしまうと、非常な不安に陥ってしまいます。
ですから、休業補償給付の手続きをスムーズに行うことは、経営者や総務担当者にとっては重要な業務かと思います。

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【限定記事】労災事故が発生した時に慌てないための7つのポイント2 ~休業補償給付編~

こんにちは 「聞きやすい」「わかりやすい」「何でも聞ける」 15年の経験と実績に加え迅速な対応と実行力で、 労働トラブルを防止し 労務管理適正化を実現することで 会社の更なる発展に貢献する 経営の安心・安定実現コンサルタ…

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【限定記事】現在、注目の助成金を活用できる機会がわかる!!

助成金は、返済不要で使用目的も問われないため、経営者にとっては、非常に魅力的な制度です。しかし、助成金は、申請主義でもあるため、ごく一部の企業にしか利用されていないのが実情かと言えます。今回のブログでは、いくつかの助成金について、活用できる機会について簡潔にまとめてみました。

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