松本容昌

こんにちは

「聞きやすい」「わかりやすい」「何でも聞ける」

15年の経験と実績に加え迅速な対応と実行力で、
労働トラブルを防止し
労務管理適正化を実現することで
会社の更なる発展に貢献する
経営の安心・安定実現コンサルタント 松本容昌 です。

 

この度は、限定記事
「労災事故が発生した時に慌てないための
7つのポイント2~休業補償給付編~」

ご案内ページにお越しいただき、ありがとうございます。

 

労災事故により労働者が、休業状態となってしまうと、
無収入となってしまいます。

そのため、被災労働者にとって、休業補償の手続きの進捗状況については、
非常に神経質になってしまいます。

ですから、休業補償の全体的な流れや手続き上注意すべきポイントを
押さえておくことは、とても重要なことと言えます。

今回の記事では、労災保険の休業補償給付の請求の
全体の流れのイメージをよりご理解いただくために、
実際の請求書の写真等も交えて、
わかりやすく解説してあります。

また、実際に手続きを行う際の実務面での注意点や、
是非、知っておいていただきたいノウハウ的な事も盛込んでありますので、
とても実践的な内容となっております。

■以下の写真は、実際のブログの一部となります。
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■限定記事「労災事故が発生した時に慌てないための7つのポイント2 ~休業補償給付編~」の内容

1.休業補償給付請求の全体の流れ
2.待期期間と請求期間とについて
3.待期期間(請求期間)の初日について
4.待期期間中の休業補償について
5.休業補償給付額と平均賃金について
6.労働者死傷病報告の提出について
7.実務面での注意点
8.まとめ

 

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