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タグ: 健康保険

Q88.アルバイトも労災保険に加入させる必要があるのですか・・・?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月30日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   「当社には、正社員が1人もいな…

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Q77.育児休業中は、社会保険料が免除になるのでしょうか・・・?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月24日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   「当社では、近々、出産により産…

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Q72.労災保険に未加入なのに労災保険が使える・・・?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月24日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   「先日、同業者から、労災保険は…

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Q52.限度額適用認定証とは、どのような制度ですか?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月17日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】 「従業員から、限度額適用認定証を発行して欲しい、と依頼され…

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Q48.外国人労働者を雇用する際の手続きの注意点は・・・?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月16日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】 「当社では、人材不足のため外国人労働者の雇用を検討していま…

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Q37.健康保険の傷病手当金とはどのような制度ですか?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月15日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   「当社の従業員が、病気で長期休…

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Q30.退職後、健康保険を任意継続する方が得ですか・・・?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月14日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   「先日、退職予定の従業員から、…

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Q28.雇用保険への加入の手続きを忘れていたのですが・・・。

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月14日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】 「先日、雇用保険の加入者証を整理していたら、1名雇用保険へ…

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Q25.103万円と130万円の違いとは・・・?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月14日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】 「よく従業員から『扶養の範囲』で働きたい、と言われます。そ…

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Q9.修理費の給料からの控除は違法ですか?

社会保険労務士 松本容昌 / 2019年3月14日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】 「会社の設備を破損させ、修理費用を弁済中の従業員が、突然、…

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