あなたの会社も利用できる!最新 平成30年度版 キャリアアップ助成金 正社員化コースをわかりやすく徹底解説

助成金申請総額1億円以上の社会保険労務士がキャリアアップ助成金 正社員化コースをわかりやすく徹底解説します。キャリアアップ助成金 正社員化コースは、企業にとって非常に魅力的な助成金です。また、深刻な人手不足の現在、正社員以外の従業員の活用は、企業にとっても避けられない課題でもあります。

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【限定記事】現在、注目の助成金を活用できる機会がわかる!!

助成金は、返済不要で使用目的も問われないため、経営者にとっては、非常に魅力的な制度です。しかし、助成金は、申請主義でもあるため、ごく一部の企業にしか利用されていないのが実情かと言えます。今回のブログでは、いくつかの助成金について、活用できる機会について簡潔にまとめてみました。

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キャリアアップ助成金がさらに利用しやすくなりました。

現在、労働人口の減少により、特に中小企業においては、深刻な人材不足となっています。そのため、現在、雇用しているパートタイマーやアルバイト等の有期雇用労働者の正社員等へ転換により活用は、今後、ますます重要な課題となってくると言えます。その意味でも、キャリアアップ助成金は、企業にとって非常にニーズが高い助成金と
言えるので、是非、積極的に活用していただければと思います。

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人材不足をいかに解消するか・・・? 

我が国は、団塊の世代の退職、超少子高齢化等の影響で、労働人口は急激に減少しています。パイそのものが無い状況の中で、いかに人材不足を解消していくか?という非常に難しい問題に直面しています。人材不足の問題を考える場合に、「これまで経験したことが無い、非常に難しい現状に置かれている。」ということをまずは認識することが重要ではないかと思います。

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