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雇用保険の適用加入拡大について

平成29年1月1日より雇用保険の適用が拡大され、65歳以上の労働者も高年齢被保険者として雇用保険の適用の対象となります。平成29年1月1日以降、新たに雇用保険の資格取得の手続きが必要となる労働者も出てくるので注意が必要です。

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小さな「得」は、大きな「損」・・・!?  -5-

雇用保険の加入日を遅らせることは、社会保険の場合より大きなトラブルに繋がる恐れがあります。加入日を遅らせて得をする金額は本当にごく僅かです。ですから、決して割の合う話しではありません。

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法律が想定していない・・・? -3-

代表取締役が、別の会社の従業員として働く場合、雇用保険の2ヶ所勤務の規定を準用して、雇用保険に加入させる必要がないというのがハローワークの見解でした。ただ、2ヶ所勤務はあくまで2ヶ所で被保険者となる場合の規定であり、疑問も残ります。

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法律が想定していない・・・? -2-

法律が想定していない事例として、法人の代表取締役が、他の会社で働く場合を紹介しています。法人の代表取締役は、雇用保険の被保険者にはなれませんが、代表取締役が他の会社の勤務する場合は、雇用保険の加入条件を満たしていても、加入する必要はありません。

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