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就業規則による労働トラブル解決事例集

就業規則は、労働トラブルを防止する面の他に、起きてしまった労働トラブルの解決にも大きな役割を果たします。実際に、就業規則により解決できる労働トラブル事例をまとめてみました。

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従業員の雇用で後悔しないためには・・・ -3-

雇用契約書の交付は、従業員に対して権利だけでなく義務も明確にします。そのため、しっかりと雇用契約を交わすことは従業員の仕事に対する意識を向上させる効果があり、結果的に労働トラブル自体の抑止力にもなります。

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