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タグ : 賃金体系

退職金制度について -4-

退職金制度の大きなリスクは、積立不足にあり、それを解消することが必須となります。しかし、積立不足の問題を解決するのには、まず現状を認識することが先決となります。実は、この現状認識こそが退職金問題を解決する最も重要なポイントと言えます。

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社会保険の月額変更とは・・・?

社会保険の月額変更は、固定的賃金の額に変動があった場合や賃金体系が変更された場合に行われます。月額変更により標準報酬月額が変更されるのは、固定的賃金の変動等があってから3ヶ月後となります。

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社会保険料削減の「秘訣」の実態とは・・・?  -3-

月額変更の活用が社会保険料削減のノウハウとして紹介されていますが、この方法は、まず、道義的に問題があり、また、本来は、不確定な要素である時間外労働を社会保険料の削減ありきで考えてしまうため、正常な業務に支障が出てしまう可能性が十分に考えられます。社会保険料の削減については、ノウハウ的なものは存在しないのが実情です。

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