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最新版! キャリアアップ助成金 正社員化コースをわかりやすく徹底解説

助成金申請総額1億円以上の社会保険労務士がキャリアアップ助成金 正社員化コースをわかりやすく徹底解説します。キャリアアップ助成金 正社員化コースは、企業にとって非常に魅力的な助成金です。また、深刻な人手不足の現在、正社員以外の従業員の活用は、企業にとっても避けられない課題でもあります。

フレックスタイムにはデメリットもあります・・・。

フレックスタイムは、従業員が出社及び退社時間を自由に決めることができるため、全体会議等を行いづらいデメリットがあります。コアタイムを設けることにより、ある程度フレックスタイムのデメリットを無くすことはできますが、大きく業務に支障が出る場合には、フレックスタイムの導入は見送る方が良い場合もあります。

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