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タグ : 月給制

Q86 月給制の時間外割増賃金の計算方について教えて下さい・・・。

【質問】   「給料が月給制で支給されている場合の時間外割増賃金の計算方法について教えて下さい。また、基本給は時給ですが、月給制の手当が支給されている場合の計算方法についても教えて下さい。」   【回 …

社会保険の月額変更とは・・・?

社会保険の月額変更は、固定的賃金の額に変動があった場合や賃金体系が変更された場合に行われます。月額変更により標準報酬月額が変更されるのは、固定的賃金の変動等があってから3ヶ月後となります。

有給休暇 時給のアルバイトにはいくら払えば良いの?

月給や日給月給の場合、有給休暇を取得しても、通常の月額の賃金を支払えば良い、というのはイメージがしやすいかと思います。 では、賃金が時給で支給されているアルバイト等が、実際に有給休暇を取得した場合に、支払う賃金はどのよう …

時間外手当の計算方法について

時間外手当の支払いは、多くの労働トラブルの原因となっているため、時間外労働の計算について正しく理解することは、労働トラブルを防ぐ上で非常に重要なポイントとなってきます。時間外手当は、労働基準法で定められている、法定労働時間を超えて労働させた場合に必要となってきます。

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