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労災保険における通勤とは?-6-

通勤の途中だけでなく業務において従業員の自家用車を業務に使用する場合には、十分な補償を付与するよう、会社が従業員の自家用車の自動車保険の加入に関与すべきです。ただし、その場合、保険料の負担割合等を定める車両規程の整備が必要となってきます。

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就業規則と休職制度について ③

休職から復帰する際には、病気、特にメンタル的な病の場合は、事業主の方にとっては、判断が難しいところがあります。ですから、このような場合を想定して就業規則に対処法を定めておく必要があります。しかし、労働者の病状等は、個人情報となってきますので、業務上必要ではありますが、事業主が、労働者に一定の指示・命令できる規定の存在が必要となってきます。

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