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タグ : 住宅手当

Q90 残業代を計算する時、家族手当を含めなくても良いのですか・・・?

【質問】 「当社では、残業代を計算する時には、基本給だけでなく、各手当を含めた支給総額で計算しています。ところが、先日、業界紙に、家族手当や通勤手当は、残業代を計算する際に総額に含める必要はない、と書いてありましたが、本 …

Q89 通勤手当は、必ず支給しなければならないのですか・・・?

【質問】   「当社では、給料は基本給のみ支給しています。先日、新しく雇用した従業員から、通常、通勤手当を支給するものだから支給して欲しい、と言われました。通勤費は、必ず支給しなければならないものなのでしょうか …

Q31 家族手当は、残業代を計算する際に控除できるのですか・・・?

【質問】   「残業代を計算する際に、家族手当や住宅手当は、割増賃金を計算する際に、総額に含めなくても良いと聞いたのですが、その計算方法で良いのでしょうか?」   【回答】   「労働基準法 …

意外と知らない「手当」について 

労働基準法では、手当の支払額、支給方法については、特段の定めがないため、事業主の裁量で手当を支給することができます。ただし、一度、支払いを決めた手当については、従業員の既得権となるため、手当を不支給、減額する場合には、従業員の同意が必要となります。

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