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タグ : キャリアアップ助成金

最新版! キャリアアップ助成金 正社員化コースをわかりやすく徹底解説

助成金申請総額1億円以上の社会保険労務士がキャリアアップ助成金 正社員化コースをわかりやすく徹底解説します。キャリアアップ助成金 正社員化コースは、企業にとって非常に魅力的な助成金です。また、深刻な人手不足の現在、正社員以外の従業員の活用は、企業にとっても避けられない課題でもあります。

保護中: 【限定記事】現在、注目の助成金を活用できる機会がわかる!!

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キャリアアップ助成金がさらに利用しやすくなりました。

現在、労働人口の減少により、特に中小企業においては、深刻な人材不足となっています。そのため、現在、雇用しているパートタイマーやアルバイト等の有期雇用労働者の正社員等へ転換により活用は、今後、ますます重要な課題となってくると言えます。その意味でも、キャリアアップ助成金は、企業にとって非常にニーズが高い助成金と 言えるので、是非、積極的に活用していただければと思います。

人材不足をいかに解消するか・・・? -2-

労働人口の減少という難しい状況の中でも、企業は、何らかの方法で労働力を確保していかなければなりません。パートタイマーやアルバイト等のいわゆる非正規従業員の活用が人材不足を解消する1つの大きなポイントではないかと思います。パートタイマーやアルバイト等の有期雇用労働者を正社員等へ転換した場合やキャリアップのための教育訓練を受講させた場合には助成金が支給される場合もありますので、このような制度も併せてご活用されると良いかと思います。

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